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人才招聘

初级咨询师:
职位描述
全面参与战略定位研究,主要工作如下:
1. 行业资讯搜集与分析:
对行业相关信息及企业资料进行搜集与分析,整理出《战略资料研究报告》;
2. 分析市场与顾客认知:
1)参与企业、经销商及顾客等企业相关方的现场访谈,并整理成《企业访谈报告》;
2)参与市场调研,解析市场竞争态势与顾客认知,绘制《市场调研及用户分析研究报告》;
3. 参与企业战略报告撰写与提案:
全程参与企业战略方向的推导及逻辑构建,撰写战略报告,并参与战略方向现场交付(提案)。
 
任职要求:
1. 了解并阅读过定位系列丛书,有意致力于定位咨询事业;
2. 愿意从基础工作做起,喜欢高强度的思考与研究工作;
3. 有市场营销、企业咨询、品牌策划、广告传播、销售等营销类相关经验,以上至少具备一项;
4. 积极主动,正向思维,良好的学习能力,愿意并善于接收新知识和新观念;
5. 良好的协调和沟通能力,团队协作能力和强烈的责任心
6. 3年及以上工作经验,本科及以上学历。
 
 
咨询师:
职位描述
全面参与战略定位研究,主要工作如下:
1. 行业资讯搜集与分析:
对行业相关信息及企业资料进行搜集与分析,整理出《战略资料研究报告》;
2. 分析市场与顾客认知:
1)参与企业、经销商及顾客等企业相关方的现场访谈,并整理成《企业访谈报告》;
2)参与市场调研,解析市场竞争态势与顾客认知,绘制《市场调研及用户分析研究报告》;
3. 参与企业战略报告撰写与提案:
全程参与企业战略方向的推导及逻辑构建,撰写战略报告,并参与战略方向现场交付(提案)。
4. 参与战略落地实战推进及指导:
在定位落地实施过程中,推动、协助企业完成广告制作、媒介选择、公关策略、产品梳理、渠道建设等运营工作;
 
任职要求:
1. 了解并阅读过定位系列丛书,有意致力于定位咨询事业;
2. 愿意从基础工作做起,喜欢高强度的思考与研究工作;
3. 有市场营销、企业咨询、品牌策划、广告传播、销售等营销类相关经验,以上至少具备一项;
4. 积极主动,正向思维,良好的学习能力,愿意并善于接收新知识和新观念;
5. 良好的协调和沟通能力,团队协作能力和强烈的责任心
6. 3年及以上工作经验,本科及以上学历。
 
 
招聘专员:
岗位职责:
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足所支持部门招聘需求
2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库
3.对行业变化迅速感知,并能围绕招聘目标及时采取行动
4.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行
5.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道
6.其它人力资源支持工作

职位要求:
1.3年以上高端培训课销售,渠道等招聘经验
2.熟悉各培训公司的组织体系,有丰富的人脉资源
3.熟悉各种招聘渠道,针对不同职位可快速制定招聘方案
4.善于思考,有独到的招聘心得
 
 

新媒体运营经理
职责描述:
1、负责新媒体运营部整合营销方面的日常运营,为公司提供有效的新媒体运营方案;
2、负责制定互联网新媒体平台(微信生态圈、B站、微博、头条号、抖音、知乎等)的内容建设方案,明确定位、目标、发展策略及落实执行;
3、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向,提升用户的拉新、复购和社会化传播;
4、定制及优化运营团队的内部业务流程,优化平台运营效果;
5、通过有效的运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率,进行有效的新媒体营销;
6、负责新媒体渠道数据分析,能通过数据分析发现问题,并提出可行性解决方案;
7、负责搜集客户、媒体、用户在微信和微博等相关渠道方面的使用习惯,协助制定相应的营销策略;
8、负责品牌的事件营销及相关活动策划,并统筹安排执行;

任职要求:
1、广告学、传播学、市场营销、新闻学等相关专业大专以上学历;
2、三年以上新媒体推广及团队管理经验,熟悉培训行业优先;
3、熟悉新媒体运营策略,有提升平台粉丝数、阅读量、互动量技能;
5、善于整合推广资源,擅长同媒体粉丝进行互动和沟通;
6、文字功底好,思路活跃,具备网感,对内容以及文章有较强的判断能力; 

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